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我们为每一名员工供应生长取生长的空间并为此搭建了完美的培训系统,以包管祥源的每一名员工正在合作猛烈的互联网行业,始终保持竞争力和吸引力。

 

通例培训:


新员工培训:

相识公司汗青、文明,规章制度,一样平常范例等内容,资助员工快速顺应公司的事情气氛和文明。

 

职业培训:

每一年面向全员停止培训需求观察和剖析,制定个性化培训计划,从岗亭妙技培训、职业技能培训、专业技能培训三个维度停止,以包管每位到场祥源的员工皆可以或许得到优越的生长取生长空间。

 

行业交换:

每一年约请行业精英、业内资深人士停止履历分享取交换,让员工充裕吸取行业优异履历,正在合作猛烈的市场环境中始终保持竞争力。

 

企业中训:

勉励并加大员工外出培训的时机,力图为员工发明最好的进修平台和时机。

 

拓展培训:

每一年最少举行一次集体拓展培训,资助员工熟悉本身潜能、加强自信心,加强团队认识,打造更优异的团队。

 

管理培训:


管理培训共分为三个阶梯,分别是下层管理培训、中层管理培训、高层管理培训,根据差别层级的管理者本质模子要求,联合管理者本身培训需求取外部环境要求,正在停止深切的前期调研后针对差别层级的管理培训停止定制化课程开辟,包管管理培训的下质量和结果,资助管理者快速生长和提拔。

 


咨询电话:0571-85866501      传真:0571-85866566

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